Сьогодні світовий ІТ-ринок переживає період спаду. Біля 140 тис. ІТ-спеціалістів втратили роботу, і це лише упродовж першого кварталу поточного року. Безперечно, такий тренд є тривожним дзвіночком для сегменту. Ми спостерігаємо суттєві скорочення штату у бізнесах різного масштабу. Хвиля звільнень не оминула і найпотужніших гравців, як то Amazon, Apple, Google, Meta, PayPal, Twitter, Zoom, Dell, Tesla тощо. Ці компанії відомі своєю прогресивною позицією на ринку, відтак, скорочення їхніх працівників виразно свідчить про те, що криза вже настала.
На думку експертів, шквал звільнень спричинений затиханням процесів цифровізації, які кілька років тому активізувалися через пандемію Covid-19. Очевидно, що передові ІТ компанії виявились не підготовленими до зменшення попиту на інформаційні системи і відкату до показників кількарічної давності.
Проте, як відомо, криза – це завжди час для нових можливостей. Щоб вистояти, IT-індустрія має не лише пристосуватися до змін, але й знайти нові творчі рішення для подолання актуальних викликів. Гнучкість та інноваційність можуть допомогти ефективному відновленню ІТ-галузі та її поступовому поверненню до високих показників.
Попри труднощі на українському ІТ-ринку є і свої позитиви. Насамперед, ідеться про розвиток таких інформаційно-технологічних напрямків, як кібербезпека, штучний інтелект, military tech.
У сфері останнього успішні зрушення помічають і оприлюднюють також світові видання. Можна передбачити, що напрямок military-tech стане для України пріоритетним у перспективі найближчих років. Уже сьогодні стартап проєкти можуть отримати гранти розміром до $35 тис. на відповідні розробки від Ukrainian Startup Fund.
Загалом у 2022 році експорт комп’ютерних послуг збільшився на 5,85% і становив приблизно $7,3 млрд. Якщо ж порівняти ці показники з динамікою розвитку IT-галузі з року в рік, то середнє зростання було на рівні 27%.
Вітчизняні ІТ компанії доволі швидко відреагували на ситуацію в країні: диверсифікували ризики шляхом часткового виведення бізнесу на нові ринки. Якщо говорити про внутрішній ринок, то багато міжнародних контрактів опинилися під питанням через острах закордонних замовників продовжувати подальшу співпрацю з українськими айтівцями. Активна мобілізація, ворожі обстріли вдень і вночі території України країною-агресоркою, перебої з електрикою не додають стабільності вітчизняному ІТ-ринку, а іноземні компанії звикли до гарантій і бояться ризикувати.
Попри вище озвучені складнощі українська ІТ-галузь все ще може бути привабливою для міжнародних гравців. Насамперед, завдяки можливості глобальної економічної оптимізації. Звернемося до цифр, вони, як завжди, говорять самі за себе. Згідно порталу Glassdoor, середній заробіток IT-розробників у країнах Європи – €50-60 тис. на рік. У країнах-лідерах з розвитку IT-сегменту, приміром, Великій Британії, Німеччині, Швейцарії, експерти в ІТ-галузі у середньому можуть заробляти €70-80 тисяч. У той же час, IT-розробник з України задовольняється €24 тис. на рік, а його експертиза не лише не поступається іншим світовим фахівцям, а може бути навіть значно вищою. А якщо взяти до уваги той факт, що сьогодні на одну пропозицію в Україні претендують 8 кандидатів, український ІТ-ринок виглядає ще більш привабливим.
Очевидно, що міжнародні компані, навряд чи, оберуть стратегію заміни всіх своїх працівників українськими спеціалістами. Але, наприклад, створення бек-офісу в Україні є раціональним і вигідним рішенням.
Цікаво, що перехід з аутстафінгових відносин до формування своєї команди в Україні, може заощадити компанії до 60% витрат. При цьому вона отримає власне представництво, безпосереднє керування командою та комплексне забезпечення господарських потреб офісу.
Резюмуючи, зазначимо, що сьогодні відкриття RnD офісів в Україні або ж часткове перенесення відділів розробки може дати відчутну оптимізацію зарубіжним компаніям.
Українські айтівці не лише адаптувалися до роботи у воєнних умовах, а й стали ще більш вмотивованими до розвитку, навчання та здобуття професійного досвіду.
